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Avec des outils de gestion administrative dédiés et un modèle de licence par activité pour les apprenants (par opposition aux licences mensuelles renouvelables), Arkeen répond idéalement aux besoins des centres de formation continue.
Arkeen intègre diverses méthodes pédagogiques dans une expérience d’apprentissage cohérente. Vous pouvez combiner du matériel préenregistré, des événements en direct, des sondages, des quiz, des projets de groupe et des interactions basées sur l’IA.
Il est clairement établi que l’apprentissage en ligne pur et les MOOC ont du mal à satisfaire pleinement les attentes des apprenants, avec un faible pourcentage de participants qui terminent réellement ces cours.
À l’inverse, la répartition des apprenants en cohortes introduit un aspect social essentiel à l’expérience d’apprentissage en ligne. Bien que la majorité des contenus soient préenregistrés et consommés en ligne de manière asynchrone, l’apprentissage par cohorte inclut également des classes virtuelles ou sessions de questions-réponses en direct. Cette approche hybride permet de renforcer considérablement l’engagement des apprenants.
Chez Ubeeko, nous avons constaté les avantages de l’apprentissage par cohorte de première main, avec les programmes de nos clients atteignant généralement des taux de complétion de plus de 95 %. Notre solution a été spécialement conçue pour le "delivery" de ce type d'expériences d’apprentissage hybrides. En tant que gestionnaire de programme, vous disposerez de tous les outils nécessaires pour réussir :
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